¿Cómo entrenar en Two Point Hospital?

entrenar en Two Point Hospital

Te explicamos cómo entrenar en Two Point Hospital. Tanto tus doctores como tus enfermeras y hasta el bedel necesitan entrenamiento o formación si quieres que estén a la altura, así que te mostramos cómo conseguirlo

¿Cómo entrenar en Two Point Hospital?

Entrenar en Two Point Hospital – ¿Para qué sirve?

Por si te surge la duda, por entrenar nos referimos a formar al personal. Tus doctores, enfermeras y bedeles requieren entrenamiento o formación para estar a la altura, para tener la calidad necesaria o para especializarse.

Tras avanzar un poco en el juego, desbloquearás los entrenamientos. Con los que podrás mejorar el nivel de tus trabajadores. Los bedeles arreglarán las cosas más rápido, los doctores harán lo propio diagnosticando, etc. Pero te explicamos cómo funciona paso a paso

Entrenar en Two Point Hospital – ¿Para qué sirve?

Lo primero que necesitas es una sala o cuarto de entrenamiento. Y te recomendamos que sea amplia, ya que tendrás que colocar escritorios de entrenamiento para cada empleado al que quieras formar. Hay misiones que te pedirán entrenar 20 empleados. Así que piensa que una habitación de entre 5 y 10 escritorios es lo suyo.

Cuando ya tengas la habitación comienza a entrenar a tu equipo. En ese momento fíjate en que cada empleado tiene un nivel de 1 a 5 estrellas. Cada estrella le permitirá adquirir o tener un rasgo. Y lo que tendrás que pensar un poco es que rasgo asignarás a cada empleado

Otro punto a tener en cuenta es el profesor, alguien tiene que enseñar a tus empleados. Te recomendamos que utilices profesores externos, para no ocupar a tus empleados en tareas que no van a reportarles nada, ni a ellos ni al hospital. Aunque si lo prefieres también puedes entrenar a un profesor para que sea un tutor, así te ahorrarás algo de dinero.

Entrenar en Two Point Hospital – Rasgos

Insistimos en que deberás elegir muy bien los rasgos o habilidades especiales de cada empleado. Básicamente trata de cubrir todos los aspectos. Y coloca a cada empleado en el lugar adecuado en función de su rasgo. Por ejemplo un doctor con nivel III de diagnosis te vendrá genial para la oficina de Medicina general, donde el principal objetivo es diagnosticar la condición.

Sobre Miguel S 4915 artículos
Gamer desde que tenía uso de razón. Desde 2017 realizo guías y tutoriales de videojuegos para mejoress.com

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